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Pressemitteilung

Pflege: Ich würde diesen Beruf jederzeit wieder erlernen

Larissa Jacobs ist erst 28 und bereits seit einem halben Jahr Mitglied in der Pflegedienstleitung der Mobilen Pflege in Goch. Im Interview berichtet die examinierte Pflegefachkraft, was ihre Aufgaben sind, was ihren Job ausmacht und wie sie den Spagat zwischen Mama und Mitarbeiterin sein gut meistert.

Erschienen am:

02.01.2024

Herausgeber:
Caritasverband Kleve
Julia Lörcks (Kommunikation & Medien)
Hoffmannallee 66 - 68
47533 Kleve
02821 7209-0
02821 7209-0
www.caritas-kleve.de
  • Beschreibung
Beschreibung

Larissa, du bist seit einem halben Jahr Mitglied in der Pflegedienstleitung Goch. Wie ist es denn so?

Larissa Jacobs Es ist immer noch sehr spannend und aufregend. Ich lerne jeden Tag neue Sachen und versuche, zu verstehen wie die Abläufe in der Mobilen Pflege zusammenhängen. All das kann ich noch nicht zu 100 Prozent. Aber - und darauf kommt es doch an: Es wird nie langweilig. Jeder Tag ist anders. Und es macht vor allem sehr, sehr viel Spaß.

Larissa JacobsLarissa Jacobs, Mitglied in der Pflegedienstleitung, an ihrem Arbeitsplatz in der Mobilen Pflege in Goch. Julia Lörcks

Magst du uns deinen ganz normalen Arbeitsalltag einmal in drei kurzen Sätzen skizzieren?

Larissa Jacobs Ich telefoniere sehr viel. Ich mache PC-Arbeit. Last but not least bin ich viel in Interaktion - sowohl mit Patient:innen als auch mit Kolleg:innen.

Du bist Pflegefachkraft. Was bedeutet dir dieser Beruf?

Larissa JacobsPflegefachkraft zu sein bedeutet mir sehr viel. Der Beruf macht Spaß, denn man lernt verschiedene Menschen mit ganz unterschiedlichen Geschichten und Hintergründen kennen. Ich mache es immer noch gerne und würde diesen Beruf jederzeit wieder erlernen.

Pflege ist Handwerk und Arbeit von Mensch zu Mensch. Nichtsdestotrotz machen natürlich auch neue Technologien in der Pflege halt. Wie schaut es mit der Digitalisierung bei der Caritas Kleve aus?

Larissa JacobsEs mittlerweile sehr viel digitalisiert. Die Tourenerfassung und Übertragung erfolgen über ein Handy. Die Patientendaten sind digital hinterlegt, auch die Dienstpläne werden digital geschrieben. Natürlich findet auch unsere Kommunikation zu großen Teilen digital statt - sei es per E-Mail, per Messenger oder Video-Chat. Gerade in den vergangenen Jahren hat die Digitalisierung große Fortschritte gemacht.  

Und dein Team, deine Kollegen und Kolleginnen - was heißt es, Mitarbeiter:in in der Mobilen Pflege in Goch zu sein?

Larissa JacobsEs ist ein tolles und herzliches Team. Alle sind nett, alle haben mich wunderbar aufgenommen. Es macht Spaß, es wird viel gelacht. Ich freue mich sehr, hier zu sein.

Wie würdest du den Austausch zu deinen Vorgesetzten beschreiben?

Larissa JacobsSehr herzlich und vor allem ohne Druck und mit viel Verständnis. Sie versuchen, mir viel zu zeigen und lassen mich an ihrem Wissen teilhaben. Sie haben mich genauso toll aufgenommen wie das Team in Goch. Ich fühle mich wohl.

Du bist noch sehr jung und schon Mitglied in der Pflegedienstleitung - wie geht Karriere bei der Caritas Kleve?

Larissa JacobsIch habe schon früh meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Als dann die Stelle ausgeschrieben war, habe ich einfach die Initiative ergriffen. Meine damalige Vorgesetzte hat mich dabei unterstützt. Sie hat mich ermutigt, mich zu bewerben. Heute bin ich sehr froh, dass es geklappt hat und dass ich diese Möglichkeit bekommen habe, obwohl ich eben noch sehr jung bin.

Und wie schaffst du persönlich den Spagat zwischen Mama- und Mitarbeiterin sein?

Larissa Jacobs (lacht) Mit viel Kaffee. Ich bin gerne Mama, aber ich bin genauso gerne auch Arbeitnehmerin. Ich brauche diesen Ausgleich. Wenn ich nachmittags nach Hause komme, versuche ich abzuschalten und mich umzustellen. Ich bewahre die Ruhe, dann funktioniert es ganz gut. 

Wie flexibel sind generell die Arbeitsmodelle in der Mobilen Pflege?

Larissa Jacobs Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten in der Mobilen Pflege der Caritas. Wir bieten Elterntouren an - für Mütter und Väter, die nicht ganz so früh anfangen können. Es gibt das Modell der Halbtagsstelle. Das bedeutet: Man arbeitet sieben Tage am Stück und die Woche darauf hat man dann sieben Tage frei. Man kann auch nur Spätdienst fahren. Generell versuchen wir immer ein Modell zu finden, das am besten zu dem Mitarbeitenden passt.  

Info - Pflege: Ausbildung und Karriere bei der Caritas

Wer sich für den Beruf der Pflegefachkraft interessiert, kann sich bei unserer Ausbildungskoordinatorin Anne Huth, 02822 10606 oder a.huth@caritas-kleve.de, gerne melden. Die Caritas Kleve bildet jedes Jahr zum 1. März, 1. August und 1. Oktober aus - aktuell gibt es noch freie Stellen.

Auch Quereinsteiger oder Menschen, die eine neue Herausforderung suchen, sind bei der Caritas Kleve herzlich willkommen. Aktuell suchen unsere ambulanten Stationen in Goch und Kleve neue Kolleg:innen. Mehr Infos dazu unter www.caritas-kleve.de/jobs.    

 

  • Ansprechperson
Alexia Meyer
Alexia Meyer
Fachbereichsleitung, Dipl.-Sozialpädagogin und ex. Krankenschwester
02821 7209-380
02821 7209-380
a.meyer@caritas-kleve.de
Caritasverband Kleve e.V.
Pflege und Gesundheit
Hoffmannallee 66 - 68
47533 Kleve

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